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연혁

ABOUT

고객만족, 매출성장, 조직혁신을 통하여

스포츠 유통업계에서 선도적인 위치를 확보하자

FLY

2018년부터는 매출이 2000억을 돌파하며,
대연의 지속 가능성을 위한 가치관의 확립을 기반으로
최고의 경험과 에너지를 나누는 글로벌 기업으로의 도약에 박차를 가하기 시작했습니다.

  • 2019

    인적자원개발 우수기관 인증 (BEST HRD)

    한국유통대상 수상 (장관표창)

    부천대 산학협력 수상 (공로패)

    가치관선포

    부천시청 감사패

    2018

    중소기업 경영혁신대회 (최우수상)

    종소기업유공자 대통령상 (유통/서비스부문)

    신세계 채용박람회 참석

    2017

    한국유통대상 수상 (매경 회장상)

    국내 최초 조던 매장 오픈 (홍대)

    국내 최초 나이키 스포츠 플러스 오픈 (타임스퀘어)

    온라인 확장 (CJ몰,11번가,신세계몰)

    2016

    인적자원개발 우수기관 인증 (BEST HRD)

    한국유통대상 수상 (서비스혁신부문)

    전 세계 최초 나이키 스니커즈 오픈 (홍대)

JUMP

2013년 창립 이래 최초로 국내 아웃도어의 비약적인 성장으로
대연의 신장률이 마이너스를 기록하였습니다.
하지만, 대연은 이를 기회로 삼아 내실경영을 추진하였고,
대연의 비즈니스를 되돌아 보고, 대연의 새로운 문화를 만드는데 중요한 계기가 되었습니다.

  • 2015

    모범납세자 수상 (기획재정부)

    2014

    한국유통대상 수상 (중소점포부문)

    2013

    메인비즈 인증 (경영혁신)

    중소기업 품질 대상 수상

    2012

    E-LEARNING, 단계별 교육 도입

    미스터리 쇼퍼 시행

    SSG 의정부, LF, 스퀘어원 오픈

    2011

    비전 선포식

    시흥, 뉴코아 3개, 홈플러스 1개 오픈

RUN

2008년부터 유통 업계 최초인
ISO9001을 통한 시스템 경영 효율경영을 통해
중견기업으로의 도약을 하고 있습니다.

  • 2010

    온라인 SSG.COM 오픈

    온양, 백석, 청천 오픈

    사내동아리 제도 도입 / 홈페이지 개설

    2009

    뉴코아 5개, 홈플러스 6개 오픈

    학익, 타임스퀘어 오픈

    2008

    뉴코아 6개 점, 홈플러스 3개 점 오픈

    근무제도, 복리후생 강화

    2007

    ISO9001 인증

    아이즈빅, 신세계 경기점 오픈

    2006

    남부천, 구월, NSW광주 오픈

    사원 워크샵 및 단계별교육 시행

Walk

2004년부터 대연은 기업으로써의
시스템을 갖추는데 가능한 자원을 총동원 하였습니다.

  • 2005

    NSW부평, 인천, 안양 오픈

    개선사례 경진대회 시행

    장기근속 포상제도 도입

    2004

    점장 워크샵 시행

    매장 5S 시스템(환경관리)도입

    2003

    I-POS 도입 CRM 프로그램 도입

    2000

    신세계 인천, 영등포점 오픈 물류 창고 확장 (50평)

    매장 라운딩 교육 실시

Crawl

1995년부터 2004년까지 약 10년간 대연은 나이키 비즈니스를 통해
한국 그리고 글로벌 유통을 스터디하고 경험하였습니다.

  • 1998

    백화점 채널 오픈 / 경방필백화점

    판매분 리필시스템 도입

    1995

    ㈜대연 설립 / 부천 나이키 오픈